- 工作經(jīng)驗(yàn)
- 2年經(jīng)驗(yàn)
- 工作性質(zhì)
- 全職
- 學(xué)歷要求
- 本科
- 薪資待遇
- 8-9千/月
- 招聘人數(shù)
- 2
- 發(fā)布時(shí)間
- 2025-04-06
- 工作地點(diǎn)
- 南京
- 福利待遇
- 五險(xiǎn)一金，生育冿貼，雙休
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音小店整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、分析、銷(xiāo)售等工作。
2、負(fù)責(zé)抖音小店日常維護(hù)，產(chǎn)品編輯、上下架、產(chǎn)品描述等。
3、提高店鋪訪客數(shù)、點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，制定每月銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司目標(biāo)。
4、優(yōu)化店鋪評(píng)分，整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，如流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等。
5、負(fù)責(zé)挖掘中腰部達(dá)人及頭部達(dá)人篩選合作、節(jié)假日營(yíng)銷(xiāo)等操作，熟悉抖店活動(dòng)報(bào)名及活動(dòng)布局。
6、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)有較深刻認(rèn)識(shí)，對(duì)抖店付費(fèi)/免費(fèi)推廣有自己的見(jiàn)解。
7、熟悉自然流量的來(lái)源及獲取方式。
8、會(huì)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析，提出建設(shè)性意見(jiàn)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，至少一年抖店崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的與團(tuán)隊(duì)成員溝通的能力及合作精神；
3、執(zhí)行力強(qiáng)、思維靈活、有主見(jiàn)；
4、熱愛(ài)抖音行業(yè)，有良好的數(shù)據(jù)分析能力；
5、了解電商運(yùn)營(yíng)的規(guī)則和邏輯。